営業職で転職を考えているけど、どのエージェントに登録すればいいか迷っていませんか？
この記事では、元キャリアアドバイザーの視点でリクルート・doda・マイナビの特徴を比較し、あなたに合う選び方を解説します。
まずは母艦記事で全体像をつかみ、その後の特化記事も参考にしてください。

営業職の転職でよくある質問。

結局どこのエージェントを使うのが一番いいんですか？

元キャリアアドバイザーとしての答えは

「人による」「各サービス役割が違う」

大手3社は優劣ではなく、ポジションが違います。

• リクルート → 量 × データ（市場把握型）
• doda → バランス × 寄り添い（対話整理型）
• マイナビ → 若手 × 丁寧（方向性設計型）

営業職は「会社選び」で年収も働き方も変わる職種。

だからこそ、使い分けが重要です。

会社	特徴	強み	おすすめ層
リクルート	求人数最大	量重視・初めて転職でも選択肢豊富	幅広く選びたい人
doda	キャリア支援充実	面談サポート手厚い	相談重視・悩みが多い人
マイナビ	若手向け案件豊富	成長支援が手厚い	20代営業職

① リクルート｜量 × データで“市場を掴む”

営業転職で外せないのがリクルート。

特徴

• 業界最大級の求人数
• 年収600万円以上の案件が豊富
• 業界横断で提案される

元CA視点で言うと、

リクルートはデータベース型。

「あなたの経歴だと、このレンジです」

と市場感を提示するのが速い。

向いている人

• 年収を上げたい
• 管理職候補を狙う
• 自分の市場価値を知りたい

まず全体を俯瞰するならここ。

リクルート攻略記事へ

② doda｜バランス型で“相談しやすい”

dodaは量と丁寧さのバランス型。

現場感でいうと、

• 押しが強すぎない
• 面談での整理が丁寧
• 現実的な提案が多い

営業職は、

「会社が合っていない」のか

「営業自体が合っていない」のか

ここを間違えると危険。

dodaはその整理を一緒にやってくれるタイプ。

向いている人

• 今の会社がきつい
• 何が原因か整理したい
• まずは相談から始めたい

“寄り添い”というより

対話型のバランスエージェント。

doda攻略記事へ

③ マイナビ｜若手 × 丁寧で“方向性を固める”

マイナビは若手に強い。

新卒支援も行っているため、

20代採用に積極的な法人との接点が多い。

特徴

• 第二新卒求人が豊富
• 20代営業求人が多い
• サポートが丁寧

初めての転職では

「正解」が分からない。

マイナビは、

方向性を固めるサポートが強い。

向いている人

• 20代
• 初めての転職
• キャリアの軸がまだ曖昧

マイナビ攻略記事へ

元キャリアアドバイザーの本音

エージェント1社だけの登録では「比較」が出来ません。

自分に合うキャリアアドバイザーに出会うためにも、複数エージェントの利用は必須です。

営業職は特に、

• 商材
• 営業スタイル（新規／既存）
• 評価制度
• 年収レンジ

この差が激しい。

だから最低2社はキャリアカウンセリングを受けた方がいい。

個人的なおすすめは、

リクルート＋doda

または

doda＋マイナビ（20代）

リクルートに登録
dodaに登録
マイナビに登録

まとめ

大手3社は優劣ではなく“役割”。

• リクルート → 市場を掴む
• doda → 整理する
• マイナビ → 固める

営業転職は戦略。

まずは2社登録して比較から始めましょう。